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Responsable du développement (H/F)

13/09/2019 3965 75010 DESCRIPTIF DE L'OFFRE À la recherche d'un emploi en CDD, CDI ou en intérim ?

Spécialisée dans le recrutement Tertiaires Cadres et Non Cadres, ANOV EXECUTIVE c'est avant tout une équipe, avec une approche à taille humaine, qui s'appuie sur la proximité, l'écoute et la réactivité. Pour le compte de notre client, spécialisé dans le domaine associatif, nous recrutons un(e) : Responsable du Développement (H/F).


Sous la responsabilité directe du Délégué général, en lien avec le comité de direction et les responsables de services, elle/il sera chargé (e) de l'élaboration et de la mise en œuvre d'une stratégie de développement en cohérence avec le projet fédéral :

Veille stratégique
-Organisation d'une veille thématique et prospective, en fonction des orientations prises en Conseil
d'administration et/ou identifiées par le Délégué général et le comité de direction.
-Mise en place d'une veille sur les évolutions durables du secteur associatif, de l'ESS et des politiques
publiques, particulièrement en lien avec les dynamiques identifiées sur le territoire.
-Diffusion et accompagnement au sein des services de la Fédération, à visée opérationnelle et prospective.

Développement
-Recherche d'opportunités de court, moyen et long terme dans une perspective d'hybridation des ressources fédérales.
-Analyse sur le territoire parisien des potentiels de développement à court terme pour investir de nouveaux champs d'actions stratégiques.
-Appui à la mise en œuvre de dynamiques internes d'expérimentation et d'appropriation de l'innovation sociale.

Appui aux partenariats
-Appui à l'animation des stratégies de partenariat de la fédération sur son territoire, sur les sujets prioritaires du projet fédéral.
-Conception et développement de nouvelles stratégies partenariales à soumettre aux instances statutaires, en lien avec la veille prospective.
-Intégration des dynamiques transversales animées aux échelons régional et national.

Pilotage des offres et demandes de financement
-Sur les sujets retenus par le Conseil d'administration et/ou le Délégué général et le comité de direction, en lien étroit avec les services administratifs et financiers, mobilisation des ressources fédérales et construction de modèles économiques et financiers.
-En lien avec les responsables de services concernées et avec les services administratifs et financiers,
construction et coordination des demandes de financement et des réponses techniques et pédagogiques de la fédération aux appels d'offres et appels à projets.
PROFIL Profil -Diplômé (e) de l'enseignement supérieur (Bac +4 minimum) -Expérience préalable souhaitée sur un poste analogue Compétences -Solide culture de l'éducation populaire et de ses modes d'intervention. -Très grande maîtrise de l'environnement partenarial et institutionnel du monde associatif et de l'ESS. -Connaissance avérée des mécanismes de financement public et privés (fondations notamment). -Maîtrise des outils de veille (Tweetdeck, agrégateurs de flux RSS, alertes Google, plateformes de veille des marchés publics, etc.) -Solides compétences en matière de gestion. -Excellentes qualités rédactionnelles, compétences analytiques, sens de l’organisation et de la synthèse. -Rigueur, créativité et sens du contact. -Sens du travail en équipe. -Compétences spécifiques appréciées en matière d'accompagnement au changement. RéMUNéRATION 42k/46k€ selon profils

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