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#info post-covid19

Anov est à vos côtés pour accompagner la reprise économique.

Notre mission qui consiste à mettre les compétences humaines au service des entreprises prend plus que jamais tout son sens.

Nous continuons à recruter, vous conseiller et vous accompagner dans vos projets RH. Nos équipes sont opérationnelles dans le respect des règles de distanciation visant à assurer la sécurité de nos personnels et de vos candidats.

Nous remercions tous nos clients et intérimaires pour leur fidélité et attachement à notre réseau ainsi que nos équipes qui ont fait preuve de tant de professionnalisme et d’humanité et continuent à vous accompagner dans cette période de déconfinement.

Prenez soin de vous et de vos proches.
Pour réussir, ensemble.
Vidéos du groupe

Un fonds d’investissement de 210 millions € pour l’aide à la création d’#emploi des TPE-PME : https://t.co/hHLXkbe1ny

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GESTIONNAIRE DE PAIE (H/F)

16/11/2020 5298 VILLEJUIF DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :

- Réaliser les formalités administratives d'embauche (création du dossier salarié...)
- Collecter les éléments variables pour la préparation des paies (pointages, absences, changement de rémunération…)
- Produire et contrôler les paies (mise sous pli et envoi des bulletins de paie)
- Contrôler et déclarer les charges sociales
- Clôturer les paies
- Gérer les arrêts de travail (attestations de salaire, dossier prévoyance, déclaration AT, suivi des subrogations et intégration des IJSS)
- Prise en charge et traitement des saisies arrêts sur salaire, acomptes/avances
- Produire, établir et envoyer les soldes de tout compte (DSN évènementielle)
- Être en relation avec les différents organismes sociaux (CPAM, prévoyance, retraite, médecine du travail…) et avec les salariés pour répondre à leurs demandes
- Gérer les commandes mensuelles de Titres Restaurant.
- Réaliser et suivre les interventions avec le prestataire du logiciel paie
- Assurer le reporting social.
PROFIL Diplômé(e) d’un Bac+2 ou équivalent en Gestion de la paie / RH (DUT GEA, BTS Comptabilité Gestion), vous avez une expérience d’au moins 5 ans sur une fonction similaire. Vous êtes rigoureux, discret et savez travailler en toute autonomie tout en vous intégrant à l’équipe en place. La maîtrise du logiciel SAGE est indispensable (version 2.2 /3). Poste à pourvoir en CDD pour une durée de 6 mois. RéMUNéRATION 36k/38k€ selon profils

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