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Reconnu par LesEchos come meilleur cabinet de recreutement

#recompense

Le Groupe VNH et ses filiales : ANOV EXECUTIVE, GITEC et SOPRATEC figurent au classement 2021 LES ECHOS STATISTA des meilleurs Cabinets de Recrutement en France dans la catégorie TRAVAIL TEMPORAIRE.

BRAVO à toutes nos équipes

MERCI à nos candidats et nos clients pour leur confiance
Vidéos du groupe

Un fonds d’investissement de 210 millions € pour l’aide à la création d’#emploi des TPE-PME : https://t.co/hHLXkbe1ny

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CHEF D'EQUIPE MAINTENANCE (F/H)

26/03/2021 5749 Meung-sur-Loire DESCRIPTIF DE L'OFFRE Rattaché(e) au Responsable Maintenance, Sécurité et Services Généraux, le/la Chef d'équipe Maintenance a pour mission de coordonner et développer l'activité maintenance dans le respect des objectifs de sécurité, qualité, satisfaction clients, coûts et délais.

Missions :
o Assurer la sécurité des personnes (notamment des équipes maintenance) et des biens en menant quotidiennement des actions liées à la prévention (sensibilisation du personnel, identification de risques sécurité…)
- Gérer les ressources/moyens du service maintenance au quotidien afin d'optimiser les résultats et le fonctionnement des équipes de travail
- Animer et coordonner les équipes de maintenance
- Accompagner l'équipe maintenance au quotidien afin de développer les compétences individuelles de l'équipe (analyse de panne, intervention en sécurité…)
- Mettre en place et animer hebdomadairement les réunions d'équipe afin de prioriser les actions
- Mettre en place une communication efficace dans le service et vers les autres clients internes afin de faciliter les échanges et le retour d'informations sur les interventions du service (communication verticale et horizontale)
- Réaliser les reportings quotidiens aux clients internes sur les incidents et plans d'actions de la veille
- Planifier et réaliser dans les délais contractuels et/ou réglementaires prévus l'ensemble des opérations de maintenance préventive
- Prioriser les actions curatives afin d'optimiser le fonctionnement des installations
- S'assurer de la mise en place et du suivi des plans d'actions suite aux remontées des opérationnels
- Assurer le taux de performance attendu de l'outil de production et la pérennité des installations techniques (criticité des installations, vétusté des installations)
- Identifier et anticiper le remplacement des installations vétustes via un plan de progrès
- Piloter les sous-traitants intervenant sur le périmètre de maintenance
- Négocier les délais, les moyens avec la sous-traitance et/ou avec les fournisseurs afin d'optimiser le fonctionnement des installations et activités
- Rechercher les solutions d'amélioration du fonctionnement des équipements
- Piloter et suivre les projets.

PROFIL Compétences Techniques : Compétences spécifiques : - Comprendre le process industriel - Maîtriser un ou plusieurs secteurs techniques : électronique, électricité, mécanique, hydraulique, pneumatique - Lire et interpréter un plan ou un schéma, un dossier technique - Evaluer visuellement ou à l'aide d'appareils, les dérives, les usures, défauts - Localiser et diagnostiquer rapidement une panne, une dérive, une anomalie - Remplacer, réparer en suivant un processus méthodique et logique rigoureux - Se conformer avec rigueur aux normes de sécurité, aux référentiels, notices constructeurs, aux procédures de maintenance ou de dépannage - Effectuer des essais de fonctionnement, des simulations - Contrôler les cotes, la conformité des outils, équipements, systèmes - Communiquer les consignes et conseiller l'utilisateur - Rendre compte de ses interventions avec clarté et précision, par oral et par écrit - Actualiser la GMAO. Compétences transversales : - Assurer une veille et actualiser ses connaissances technologiques - S'adapter en permanence à des technologies et produits différents - Connaître un ou plusieurs langages informatiques appliqués aux automates - Analyser avec méthode, résoudre des problèmes variés souvent dans l'urgence - Être logique dans la construction de son diagnostic - Réaliser les opérations avec dextérité et habileté manuelle - Travailler en équipe - Savoir lire les documents en l'anglais technique. Savoir-être : - Culture Sécurité - Sens des responsabilités - Travail d’équipe et de terrain - Réactivité - Anticipation - Investissement - Communication facilitante - Sens du service client. Vous avez les compétences techniques et une expérience de management réussie ou un profil Ingénieur Maintenance Junior avec un potentiel managérial. Equipe de 6 personnes à manager. Horaires de journée - statut Agent de Maîtrise ou Cadre et rémunération en fonction du profil. RéMUNéRATION 40k/45k€ selon profils

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