Après plusieurs années d’engagement en faveur de la RSE, VNH RESOURCES GROUP et ses filiales ont obtenu la labellisation LUCIE.
Label de référence en matière de RSE en France, aligné sur la norme internationale de la responsabilité sociétale (RSE), l’ISO 26000, cette distinction démontre notre engagement dans une véritable démarche de respect de toutes nos parties prenantes (clients, collaborateurs, fournisseurs, partenaires…) conformément aux principes du développement durable.
Un fonds d’investissement de 210 millions € pour l’aide à la création d’#emploi des TPE-PME : https://t.co/hHLXkbe1ny
VNH Resources Group s’engage et passe à l’acte :
Favoriser le pluralisme et rechercher la diversité au travers des recrutements et de la gestion des carrières est un facteur de progrès pour l’entreprise. Une telle démarche contribue à son efficacité et à la qualité de ses relations sociales. Elle peut avoir un effet positif sur l’image de l’entreprise vis-à-vis de ses clients, de ses prestataires extérieurs et de ses consommateurs, en France et dans le reste du monde.
La Charte de la diversité adoptée par VNH Resources Group a pour objet de témoigner de notre engagement, en France, en faveur de la diversité culturelle, ethnique et sociale au sein de notre organisation.
En vertu de cette Charte, nous nous engageons à :
Nous vous aidons à trouver dans les plus brefs délais les compétences les plus pointues.
Notre approche est basée sur l’écoute, l’échange et l’analyse. Notre expertise nous permet de cerner avec précision la nature de vos besoins, puis de sélectionner avec méthode les meilleurs candidats.
Anov favorise le pluralisme et la diversité au travers des recrutements, dans une démarche d’efficacité et de progrès social pour les entreprises. Anov est signataire de la Charte de la Diversité.
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